A não conformidade com a NR-1 e demais NRs acarreta riscos jurídicos significativos para as empresas, além de colocar em perigo a saúde dos trabalhadores. Do ponto de vista legal, as consequências vão desde multas administrativas, ações trabalhistas, até interdições de estabelecimentos em casos extremos. As multas por infrações à NR-1 são definidas conforme critérios da NR-28 (grau de risco da infração e porte da empresa) e podem variar de valores  oderados a bastante elevados. Por exemplo, a ausência de um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) pode gerar multa entre R$1.799,39 e R$5.244,94, enquanto não realizar o monitoramento médico (PCMSO) adequadamente pode custar até R$4.024,42, com possibilidade de dobrar em caso de reincidência. Esses valores ilustram que mesmo empresas de médio porte podem facilmente sofrer penalidades na casa de vários milhares de reais por uma única infração grave. Em uma fiscalização real ocorrida em 2024 (caso hipotético educativo), uma empresa de 250 funcionários foi autuada por não implementar as medidas de prevenção exigidas pela NR-1; o auto de infração foi classificado como gravíssimo (nível 4) e a multa calculada ficou em torno de R$5.200,00. Dependendo da gravidade e da história da empresa, multas podem se acumular e comprometer financeiramente o negócio.